kientrucrealhouse
New member
Real House đã xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp qua gần một thập kỷ bằng cách tập trung tuyển dụng, đào tạo liên tục và gắn kết chặt chẽ giữa lãnh đạo với nhân viên. Dưới sự dẫn dắt của Thạc sĩ Kiến trúc sư Lê Xuân Đức, họ tạo nên lực lượng kiến trúc sư, kỹ sư và thợ thi công giàu kinh nghiệm, đảm bảo dịch vụ thiết kế thi công trọn gói chất lượng cao.
1. Nền tảng tuyển dụng chiến lược
Real House bắt đầu từ năm 2017 với tiêu chí tuyển dụng nghiêm ngặt, ưu tiên ứng viên có bằng cấp chuyên ngành kiến trúc, xây dựng từ các trường đại học danh tiếng. Họ không chỉ xem xét kiến thức lý thuyết mà còn đánh giá khả năng sáng tạo thực tế qua các bài kiểm tra thiết kế và phỏng vấn dự án mẫu.
Công ty mở rộng đội ngũ bằng cách hợp tác với các hiệp hội kiến trúc Việt Nam, tổ chức ngày hội việc làm định kỳ để thu hút tài năng trẻ. Kết quả là lực lượng hơn 50 nhân sự cốt lõi, bao gồm kiến trúc sư chủ nhiệm, kỹ sư kết cấu và kỹ thuật viên MEP (cơ điện), sẵn sàng xử lý đa dạng dự án từ nhà phố đến biệt thự.
Quy trình tuyển dụng nhấn mạnh sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp: ứng viên phải cam kết "khách hàng là trung tâm" và sẵn sàng học hỏi. Real House còn ưu tiên nhân sự địa phương tại Hà Nội, TP.HCM để tăng tính linh hoạt thi công toàn quốc.
> Đọc thêm: Dấu ấn 8 năm xây dựng thương hiệu Real House đẳng cấp trong thiết kế nhà Đà Nẵng
2. Đào tạo và phát triển liên tục
Real House đầu tư mạnh vào đào tạo, tổ chức các khóa nội bộ hàng quý về phần mềm thiết kế như AutoCAD, Revit và SketchUp, giúp đội ngũ cập nhật công nghệ BIM (Building Information Modeling). Họ mời chuyên gia quốc tế từ Singapore và Nhật Bản chia sẻ kinh nghiệm thiết kế xanh, tối ưu năng lượng.
Chương trình mentor-mentee ghép cặp kiến trúc sư giàu kinh nghiệm như ông Lê Xuân Đức với nhân viên mới, đảm bảo truyền đạt kỹ năng thực chiến từ bản vẽ đến giám sát thi công. Đội ngũ thợ thi công được chứng chỉ an toàn lao động theo tiêu chuẩn TCVN, giảm thiểu rủi ro tại công trường.
Hàng năm, Real House tài trợ nhân viên tham gia hội thảo quốc tế và đạt chứng chỉ LEED cho thiết kế bền vững. Điều này không chỉ nâng cao chuyên môn mà còn xây dựng tinh thần tự hào, giúp đội ngũ tự tin xử lý dự án phức tạp như biệt thự sân vườn hay nhà phố hẹp.
3. Cấu trúc tổ chức đồng bộ
Đội ngũ Real House được tổ chức theo mô hình bộ phận chuyên trách: Thiết kế (kiến trúc sư chính), Kết cấu (kỹ sư tính toán), Nội thất (chuyên viên 3D rendering) và Thi công (giám sát viên, thợ lành nghề). Sự phối hợp chặt chẽ qua phần mềm quản lý dự án như Asana đảm bảo không chồng chéo, từ ý tưởng đến bàn giao.
Ông Lê Xuân Đức đóng vai trò trung tâm, trực tiếp review 100% bản vẽ trước khi gửi khách hàng, tạo sự nhất quán phong cách Real House – kết hợp hiện đại và truyền thống Việt. Các nhóm dự án nhỏ (5-7 người) được thành lập linh hoạt, tăng tốc độ phản hồi và sáng tạo.
Công ty áp dụng KPI rõ ràng: tiến độ thi công đúng hạn 98%, tỷ lệ hài lòng khách hàng trên 95%, khuyến khích cạnh tranh lành mạnh qua thưởng dự án xuất sắc. Điều này thúc đẩy đội ngũ không ngừng cải thiện, từ tối ưu chi phí vật liệu đến xử lý phát sinh nhanh chóng.
> Xem thêm: Thiết kế thi công nhà Real House
4. Văn hóa doanh nghiệp gắn kết
Real House xây dựng văn hóa "Tâm - Tầm - Tài" qua team-building hàng tháng, du lịch công ty và chương trình chia sẻ kinh nghiệm dự án. Nhân viên được khuyến khích đề xuất ý tưởng sáng tạo, như tích hợp vườn treo trong nhà phố, dẫn đến hàng trăm mẫu thiết kế độc quyền.
Chính sách phúc lợi cạnh tranh bao gồm bảo hiểm toàn diện, thưởng hiệu suất và hỗ trợ học phí nâng cao. Công ty minh bạch lương thưởng qua báo cáo định kỳ, giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống dưới 5% hàng năm, giữ chân nhân tài lâu dài.
Khách hàng đánh giá cao sự chuyên nghiệp của đội ngũ qua dịch vụ hậu mãi: kiểm tra công trình sau bàn giao 6-12 tháng, sửa chữa miễn phí nếu cần. Điều này củng cố uy tín Real House như đối tác tin cậy trên toàn quốc.
5. Thành tựu và bài học kinh nghiệm
Sau 8 năm, đội ngũ Real House đã hoàn thành hơn 300 dự án, từ nhà 2 tầng đến biệt thự cao cấp, với hồ sơ năng lực được Bộ Xây dựng công nhận (số 00041763). Họ vượt qua thách thức dịch bệnh bằng chuyển đổi số, đào tạo online, duy trì tăng trưởng 30% hàng năm.
Bài học lớn nhất là ưu tiên con người: tuyển dụng không chỉ kỹ năng mà còn thái độ. Real House tiếp tục mở rộng bằng cách xây dựng chi nhánh miền Nam, tuyển thêm 20 kỹ sư để đáp ứng nhu cầu xây nhà trọn gói đang bùng nổ.
> Tìm hiểu thêm: Tận tâm đội ngũ: Chìa khóa thành công Real House
Thông tin liên hệ:
Công ty Cổ Phần Kiến Trúc và Nội Thất Realhouse
Trụ sở: 59LK - 6C, Làng Việt Kiều Châu Âu, phường Hà Đông, TP Hà Nội
Chi nhánh 1: 268-270 đường 30/4, phường Hòa Cường, TP Đà Nẵng
Chi nhánh 2: 51 đường 21, phường Phước Long, TP Hồ Chí Minh
Email: [email protected]
Phone: 0777.303.888 - 0765.22.1111
Website: realhouse.com.vn
1. Nền tảng tuyển dụng chiến lược
Real House bắt đầu từ năm 2017 với tiêu chí tuyển dụng nghiêm ngặt, ưu tiên ứng viên có bằng cấp chuyên ngành kiến trúc, xây dựng từ các trường đại học danh tiếng. Họ không chỉ xem xét kiến thức lý thuyết mà còn đánh giá khả năng sáng tạo thực tế qua các bài kiểm tra thiết kế và phỏng vấn dự án mẫu.
Công ty mở rộng đội ngũ bằng cách hợp tác với các hiệp hội kiến trúc Việt Nam, tổ chức ngày hội việc làm định kỳ để thu hút tài năng trẻ. Kết quả là lực lượng hơn 50 nhân sự cốt lõi, bao gồm kiến trúc sư chủ nhiệm, kỹ sư kết cấu và kỹ thuật viên MEP (cơ điện), sẵn sàng xử lý đa dạng dự án từ nhà phố đến biệt thự.
Quy trình tuyển dụng nhấn mạnh sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp: ứng viên phải cam kết "khách hàng là trung tâm" và sẵn sàng học hỏi. Real House còn ưu tiên nhân sự địa phương tại Hà Nội, TP.HCM để tăng tính linh hoạt thi công toàn quốc.
> Đọc thêm: Dấu ấn 8 năm xây dựng thương hiệu Real House đẳng cấp trong thiết kế nhà Đà Nẵng
2. Đào tạo và phát triển liên tục
Real House đầu tư mạnh vào đào tạo, tổ chức các khóa nội bộ hàng quý về phần mềm thiết kế như AutoCAD, Revit và SketchUp, giúp đội ngũ cập nhật công nghệ BIM (Building Information Modeling). Họ mời chuyên gia quốc tế từ Singapore và Nhật Bản chia sẻ kinh nghiệm thiết kế xanh, tối ưu năng lượng.
Chương trình mentor-mentee ghép cặp kiến trúc sư giàu kinh nghiệm như ông Lê Xuân Đức với nhân viên mới, đảm bảo truyền đạt kỹ năng thực chiến từ bản vẽ đến giám sát thi công. Đội ngũ thợ thi công được chứng chỉ an toàn lao động theo tiêu chuẩn TCVN, giảm thiểu rủi ro tại công trường.
Hàng năm, Real House tài trợ nhân viên tham gia hội thảo quốc tế và đạt chứng chỉ LEED cho thiết kế bền vững. Điều này không chỉ nâng cao chuyên môn mà còn xây dựng tinh thần tự hào, giúp đội ngũ tự tin xử lý dự án phức tạp như biệt thự sân vườn hay nhà phố hẹp.
3. Cấu trúc tổ chức đồng bộ
Đội ngũ Real House được tổ chức theo mô hình bộ phận chuyên trách: Thiết kế (kiến trúc sư chính), Kết cấu (kỹ sư tính toán), Nội thất (chuyên viên 3D rendering) và Thi công (giám sát viên, thợ lành nghề). Sự phối hợp chặt chẽ qua phần mềm quản lý dự án như Asana đảm bảo không chồng chéo, từ ý tưởng đến bàn giao.
Ông Lê Xuân Đức đóng vai trò trung tâm, trực tiếp review 100% bản vẽ trước khi gửi khách hàng, tạo sự nhất quán phong cách Real House – kết hợp hiện đại và truyền thống Việt. Các nhóm dự án nhỏ (5-7 người) được thành lập linh hoạt, tăng tốc độ phản hồi và sáng tạo.
Công ty áp dụng KPI rõ ràng: tiến độ thi công đúng hạn 98%, tỷ lệ hài lòng khách hàng trên 95%, khuyến khích cạnh tranh lành mạnh qua thưởng dự án xuất sắc. Điều này thúc đẩy đội ngũ không ngừng cải thiện, từ tối ưu chi phí vật liệu đến xử lý phát sinh nhanh chóng.
> Xem thêm: Thiết kế thi công nhà Real House
4. Văn hóa doanh nghiệp gắn kết
Real House xây dựng văn hóa "Tâm - Tầm - Tài" qua team-building hàng tháng, du lịch công ty và chương trình chia sẻ kinh nghiệm dự án. Nhân viên được khuyến khích đề xuất ý tưởng sáng tạo, như tích hợp vườn treo trong nhà phố, dẫn đến hàng trăm mẫu thiết kế độc quyền.
Chính sách phúc lợi cạnh tranh bao gồm bảo hiểm toàn diện, thưởng hiệu suất và hỗ trợ học phí nâng cao. Công ty minh bạch lương thưởng qua báo cáo định kỳ, giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống dưới 5% hàng năm, giữ chân nhân tài lâu dài.
Khách hàng đánh giá cao sự chuyên nghiệp của đội ngũ qua dịch vụ hậu mãi: kiểm tra công trình sau bàn giao 6-12 tháng, sửa chữa miễn phí nếu cần. Điều này củng cố uy tín Real House như đối tác tin cậy trên toàn quốc.
5. Thành tựu và bài học kinh nghiệm
Sau 8 năm, đội ngũ Real House đã hoàn thành hơn 300 dự án, từ nhà 2 tầng đến biệt thự cao cấp, với hồ sơ năng lực được Bộ Xây dựng công nhận (số 00041763). Họ vượt qua thách thức dịch bệnh bằng chuyển đổi số, đào tạo online, duy trì tăng trưởng 30% hàng năm.
Bài học lớn nhất là ưu tiên con người: tuyển dụng không chỉ kỹ năng mà còn thái độ. Real House tiếp tục mở rộng bằng cách xây dựng chi nhánh miền Nam, tuyển thêm 20 kỹ sư để đáp ứng nhu cầu xây nhà trọn gói đang bùng nổ.
> Tìm hiểu thêm: Tận tâm đội ngũ: Chìa khóa thành công Real House
Thông tin liên hệ:
Công ty Cổ Phần Kiến Trúc và Nội Thất Realhouse
Trụ sở: 59LK - 6C, Làng Việt Kiều Châu Âu, phường Hà Đông, TP Hà Nội
Chi nhánh 1: 268-270 đường 30/4, phường Hòa Cường, TP Đà Nẵng
Chi nhánh 2: 51 đường 21, phường Phước Long, TP Hồ Chí Minh
Email: [email protected]
Phone: 0777.303.888 - 0765.22.1111
Website: realhouse.com.vn
Sửa lần cuối: